{"id":1402,"date":"2023-04-21T08:55:15","date_gmt":"2023-04-21T08:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.bravisthemes.com\/builderrin\/?page_id=1402"},"modified":"2023-04-21T08:55:15","modified_gmt":"2023-04-21T08:55:15","slug":"blog-two","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.consultoraainstein.com.ar\/nuevosite\/blog-two\/","title":{"rendered":"Blog Two"},"content":{"rendered":"\t\t

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\n $\"Cambio$ <\/a>\n

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Abr<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n
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Cambio organizacional en pymes: por qu\u00e9 algunas empresas cambian en semanas y otras tardan a\u00f1os<\/a><\/h3>\n \n \n

\u00bfC\u00f3mo generar pertenencia en los colaboradores? Del compromiso a la responsabilidad.<\/a><\/h3>\n \n \n

Adrenalina para querer trabajar: cuando el d\u00eda a d\u00eda le roba el tim\u00f3n a tu empresa<\/a><\/h3>\n \n \n

El manejo de los tiempos: por qu\u00e9 tu PyME trabaja mucho y aprende poco<\/a><\/h3>\n \n \n

Cuando todo depende de la urgencia: el desaf\u00edo de organizar la log\u00edstica en una PyME<\/a><\/h3>\n \n \n

Trabas personales en las pymes: cuando el mayor obst\u00e1culo est\u00e1 en la forma de pensar del due\u00f1o<\/a><\/h3>\n \n \n

Contribution of women as Builders<\/a><\/h3>\n \n \n

Diversity in Building Celebrated by Builderrine<\/a><\/h3>\n \n \n

Company Receives Recognition for Excellence<\/a><\/h3>\n \n \n